MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：17
- 题名/责任者:
- 数字化HR:重新定义组织与人才/桂穗湘, 林雄俊著
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2023.4
- ISBN及定价:
- 978-7-122-42388-7/CNY69.00
- 载体形态项:
- 219页:图;24cm
- 其它题名:
- 重新定义组织与人才
- 个人责任者:
- 桂穗湘 著
- 个人责任者:
- 林雄俊 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-数字化-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 启帷
- 提要文摘附注:
- 本书作者结合自身在HR领域20多年的实战经验，以及对国内外HR数字化建设领先企业的敏锐洞察与总结，分别从数字化HR、实践路径、HRTech应用、业务场景等四大维度出发，全面阐述HR数字化的基础要素、顶层设计与战略路径，深度剖析AI、大数据、云计算、RPA等数字技术与工具在HR领域的应用场景，并针对人力资源管理各业务模块的数字化转型提出了行之有效的实战策略与操作方法。
- 使用对象附注:
- 企业管理者及HR
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1013 | 13996836 | 本部—第五借阅室 | 可借 | 第五借阅室 |
显示全部馆藏信息